10/23/2007
3:33 P.M.
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职场心理援助
职场心理援助——
序(周文林)
1.毕业生求职过程的紧张焦虑及其排解
2.对“政工”,是抛弃还是“扬弃”?
3.对员工的心理管理是企业管理的核心
4.构建团队,增强凝聚,共同完成企业效益指标
5.“下岗职工”扬满“再就业”的风帆
6.企业改制·职工心态·股份制势在必行!
7.职场减压训练
8.EAP服务——对职场员工心理辅导和援助的有效操作
9.关于《职场心理援助》的问卷
附图:
10.跋文
作者简介
关于捐赠
社会反馈
11.省内吸烟者对玉烟的心理评价
8.EAP服务——对职场员工心理辅导和援助的有效操作
EAP服务——
对职场员工心理辅导和援助的有效操作
导语
一、企业EAP的定义或概念
二、EAP的起源及发展简况
(一)EAP的起源
(二)发展简况
1.帮助员工解决酗酒和滥用药物问题(OAP)。
2.员工帮助计划(EAP)。
3.员工心理援助(中国现状)。
4.员工新健康发展项目(理想与方向)。
三、EAP的服务机制、实施流程及一些方法和技术
(一)服务机制并实施流程
(二)规格或规模
(三)方法和技术
四、EAP的服务范围及效用
(一)服务对象和范围
(二)台湾萧文老师的效用三层次
(三)笔者提出效用三策
(四)效用三境界
五、EAP在国内的应用模式及本土化发展方向
(一)从美国到香港、台湾再到国内
(二)从思想政治工作到心理管理
(三)从心理管理到EAP服务
(四)EAP服务是企业文化的重要组成部分
(五)EAP服务效果的高境界
六、EAP服务在某某企业的有效操作
(从略)
云南心理健康系列丛书之四:求职
《职场心理援助》
内容提要(暂为《亲子》者)
该书揭示出:家庭、学校和社会三个方面形成和带来的一些不良刺激,导致一些孩子特别是青春期的一些孩子产生适应不良,进而产生心理困惑甚至是心理疾病。
该书从应用心理学角度,提出了一系列辅导、咨询和治疗孩子的心理问题、疾病的技术、技巧和方法;从社会学和教育学角度,提出了给孩子创造和谐环境的合理化建议,让孩子愉快学习、健康成长,特别指出,消灭或排除这些外在环境因素的恶性刺激,是防患未然、保障孩子心理健康或基本健康工程的根本举措。
该书的主要读者层是:四十左右岁的家长、青春期的孩子和中小学的老师。
该书对目前教育界在中小学实施“心理教育”,将起到积极的辅佐作用,是《心理教育》教材的本土化的辅导资料或叫自助读本,并会在具体的教学活动中相得益彰,也是学校专职心理咨询老师的活生生的参考书。
该书作者在“学海无涯苦作舟”以及“应试教育”、“考试焦虑症”提法的基础上,提出“应试教育并发症”、“考试预后”以及“学海无涯‘乐’作舟境界”的新观点,丰富了“求知心理学”或《教育心理学》。
2006-1-29—2006-6-1
该书书样(暂无)
目录
1.毕业生求职过程的紧张焦虑及其排解
2.对“政工”,是抛弃还是“扬弃”?
3.对员工的心理辅导是企业管理的核心
4.构建团队,增强凝聚,共同完成企业效益指标
5.“下岗职工”扬满“再就业”的风帆
6.企业改制·职工心态·股份制势在必行!
7.职场减压训练
8.EAP服务——对职场员工心理辅导和援助的有效操作
9.关于《职场心理援助》的问卷
10.跋文
11.省内吸烟者对玉烟的心理评价
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